在当前经济形势下，挖掘财源潜力、促进财政收入的稳步增长已成为各级政府的重要任务之一，在实际工作中，我们常常会遇到“挖财源落实不力”的问题，这不仅影响了财政收入的增加，也制约了地方经济的发展，本文将从多个角度探讨这一问题的成因，并提出相应的对策。

问题的成因

1、思想认识不到位：一些地方和部门对挖财源的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性，导致挖财源工作难以有效开展。

2、政策执行不力：虽然政府出台了一系列挖财源的政策措施，但在实际执行过程中，由于各种原因（如地方保护主义、执行难度大等），导致政策难以落地。

3、体制机制不健全：缺乏完善的体制机制，如财政激励机制、奖惩机制等，影响了挖财源工作的积极性和效果。

4、监督考核机制不完善：对挖财源工作的考核缺乏科学、有效的标准和方法，导致工作成果难以量化评估，影响了工作的推进。

对策与建议

1、提高思想认识：加强宣传教育，提高各级政府和部门对挖财源重要性的认识，增强主动性和积极性，要引导企业和个人积极参与挖财源工作，形成全社会共同参与的良好氛围。

2、加强政策执行：政府要加强政策执行的监督和检查，确保政策落实到位，对于执行难度大的地区或领域，要采取针对性措施，加大扶持力度，推动政策落地。

3、健全体制机制：建立健全财政激励机制、奖惩机制等，激发各级政府、部门和企业的积极性，推动挖财源工作取得实效。

4、完善考核体系：建立科学、有效的考核体系，对挖财源工作进行量化评估，确保工作成果可衡量、可评估，要加强对考核结果的运用，对表现优秀的地区或领域进行表彰和奖励。

5、深化财税改革：通过深化财税改革，优化财政收入结构，提高财政收入质量，加强税收征管，防止税收流失；优化财政支出结构，提高财政资金使用效率；推动政府与社会资本合作，拓宽融资渠道等。

6、创新财源建设方式：结合地方实际，创新财源建设方式，如发展新兴产业、培育新的经济增长点、加强招商引资等，要关注财政收入来源的多元化，降低对单一行业的依赖，提高财政收入抗风险能力。

7、加强人才培养：挖掘财源潜力、促进财政收入增长需要高素质的人才支撑，要加强人才培养和引进，提高各级干部的专业素养和业务能力，为挖财源工作提供有力的人才保障。

挖掘财源潜力、促进财政收入增长是一项长期而艰巨的任务，面对“挖财源落实不力”的问题，我们要从多个角度深入分析成因，并采取有效措施加以解决，通过提高思想认识、加强政策执行、健全体制机制、完善考核体系、深化财税改革、创新财源建设方式和加强人才培养等途径，推动挖财源工作取得实效，促进地方经济持续健康发展。